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用?#40092;?#23432;信规范个人言行
更新日期:2018-04-12  浏览:2073

       诚信是中华民族的传统美德,是社会主义核心价值观的重要内容,是一个人道德品行的标签。诚信是尊重事实、客观真实、不欺骗、不作假,真诚待人,履行诺言不食言。诚乃德之本,信是商之根。诚信是人“立身进业之本”,体现为“内诚于心,外信于人”。诚信是做人的原则、是社会交往的要求、是必备的职业道德。

      诚信是做人的原则。人无信不立,信任,是维系人与人之间关系的纽带。“信义?#20540;?rdquo;孙水林、孙东林,感人的事迹,展现了他们以诚立身、守信?#20449;?#30340;高贵品质。关羽重?#40092;?#20449;,成为从?#35834;?#20170;人们心中敬仰的典范。“三姓家奴”吕?#36857;?#35270;诚信为儿戏,被世人蔑视,成为古今不讲诚信的反面典型。诚信是高尚的品德,不管历史如何变化、生活环境如何变化,诚信永远是我们立身做人的道德标尺。?#35856;?#32463;济为我们带来利益的同?#20445;?#20063;使我们面对各种利益诱惑和考验。在工作和生活中,注重处处讲诚信的人,能赢得大家信任和尊重。做人要重信守诺,坚守?#40092;?#23432;信的道德底线,使其内化于心、外化于行,真诚做人、做事,让诚信成为每个?#21496;?#22791;的修养、遵循的准则、生活的习惯、价值的导向。
      诚信是社会交往的要求。“?#21592;?#20449;,行必果”、“一言既出,驷马难追”、不说?#35757;?#35802;信规则,是父母和?#40092;Υ有?#23601;教育我们做人的原则。人以诚立身,国以诚立心,诚信是公序良俗,是社会发展进步的运行规则、是顺畅运行的润滑剂。在我们的成长中,不仅要学习和掌握社会生活所必需的知识和技能,还要学会与人交往的原则要求。这就要求我们在交往中,?#40092;?#23432;信、不欺人、不自欺,践?#35856;信担?#19981;但心里踏实,还会?#35856;?#23601;感。“自?#24576;希?#21017;欺心而弃己,与人?#24576;希?#21017;丧德而增怨”。失信必失和,丢了信任,就失去了人心;毁掉信任,就有了矛盾。诚信缺失、必然产生负面影响、朋友会转身离开,恩人不会帮衬。建立信任难、失去信任?#20303;?#35828;话办事,如果人前人后判若两人,把?#20449;倒以?#22068;上,而不落实在具体事情上,一味地忽悠、欺骗大家,会让?#21496;?#24471;与这样的人交往?#35805;?#20840;不可靠,对你失去信任,不仅会损害自己利益,还会影响身边交往环境。“得黄金百斤,不如得季布一诺”。答应别人的事,就要做到,久而久之,人们?#31361;?#23545;你肃然起敬。被?#19981;?#30340;人信任,是一?#20013;?#31119;;被?#21028;?#30340;人信任,是一?#20013;以耍槐怀?#21151;的人信任,是一种机会。“以诚感人者,人亦诚而应”,相互之间也才能打开心扉,建立真挚的友谊,赢得大家信任,越来越多的?#21496;?#24895;意和你交往,愿意给你提供帮助,朋友?#31361;?#36234;来越多,诚信就为你插上腾飞的翅膀,助你工作顺利开展、助你成长进步、助你事业成功。
      诚信是工作必备品质“业无信不兴,国无信不宁。”对物业工作者而言,讲诚信是必备的职业素质。医院物业服务承担着甲方赋予的合同服务内容,讲诚信,才会把心思和精力真正用在工作上,按照甲方要求落实,赢得甲方满意。诚信是信守?#20449;?#30340;态度和品行,体现思想,?#20174;?#20316;风,物业员工要发扬求真务实的工作作风,真正把言与行、表与里有机结合起来,以真?#29616;?#24515;为甲方服务,不仅要体现在履行合同约定上,还要体现在服务的态度和品德上。工作中,严格落实服务内容、工作标准、工作流程、不作假,不投机取巧、?#23548;?#32781;滑。通过?#40092;道?#21160;提升服务品质,赢得甲方赞扬。教育员工要把“对人以诚信,人不欺我;对事以诚信,事无?#24576;傘?rdquo;作为物业服务工作的原则要求,积极营造“诚信光荣、失信可耻”的工作氛围,自觉接受甲方监督,虚心接受甲方提出的意见建议。每个管理人员要在?#40092;?#23432;信上做好表率,发挥示范效应,树立身边道德标?#32781;?#23459;扬他们的感人事迹,发挥诚信道德模范的辐射效应,润物细无声地影响身边人,营造?#40092;?#23432;信的良好工作环境。
      诚信精神的培育,不仅需要广泛深入的宣传教育,还必须有制度做保障,要完善?#40092;?#23432;信激励机制和失信惩戒机制,让诚信者受益、失信者受到惩处,使员工不愿失信、不能失信、不敢失信,始终把诚信作为与他人的一份契?#36857;?#19982;良心的一个约定,遵从良知,履行诺言,诚信的灯塔才会?#27704;?#36745;煌,永不熄灭,国天物业就能成为诚信企业标杆,国天物业的品牌形象就能更加靓丽,国天物业未来?#35856;【突?#26356;大,发展前景?#31361;?#26356;广阔!
(通讯员 宋水利)
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